Семинар-совещание (учебного занятия) с муниципальными служащими Администрации Ивановского сельского поселения и директором МБУК Сальского «СДК Ивановского сельского поселения по изучению законодательства в сфере противодействия коррупции от 21.02.2023 № 1
- Подробности
- Создано 22.02.2023
21.02.2023 |
1.Повестка учебных занятий – изучение законодательства в сфере противодействия коррупции: 1.1. Рассмотрение методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты населения РФ по предоставлению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2023 году. Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (далее – справка) и является унифицированной для всех лиц, на которых распространяется обязанность представлять сведения о доходах. Утверждение формы справки субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями законодательством не предусмотрено. Разъяснения по заполнению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, полноты представленных сведений, правильности заполнения в 2023 году (за отчетный 2022 год), при этом рекомендуется осуществлять заполнение и представление справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». |
Отчет о реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в Ивановском сельском поселении в 2022г.
- Подробности
- Создано 24.01.2023
Отчет о реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в Ивановском сельском поселении в 2022г. Скачать (формат - .doc)
Отчет о реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в Ивановском сельском поселении на 2021-2024 годы на 25.11.2022г.
- Подробности
- Создано 24.01.2023
Семинар-совещание от 28.12.2022 № 3
- Подробности
- Создано 30.12.2022
28.12.2022 |
1.Повестка учебных занятий – изучение законодательства в сфере противодействия коррупции: 1.1Ознакомлению муниципальными служащими Методических рекомендаций Минтруда и социальной защиты Российской Федерации. Рассматривались вопросы практики соблюдения муниципальными служащими требований, в части обязательного уведомления представителя нанимателя об обращениях к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. - государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; - уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного или муниципального служащего; - невыполнение государственным или муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; - государственный или муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации; - Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются представителем нанимателя (работодателем). |